99% санаториев в России испытывают кадровый голод. Сотрудников пытаются искать в Индии и Юго-Восточной Азии
Почти все санатории сталкиваются с дефицитом кадров: в целом им не хватает до 40% сотрудников — врачей, среднего медицинского и линейного персонала, к примеру, работников питания. Цифры подсчитали в Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
В России в последние годы наблюдается усиливающийся дефицит кадров, а безработица в 2025 году достигла исторического минимума. По разным оценкам, к 2030 году экономике страны будет не хватать до 4 млн человек.
Проблема санаторно-курортной отрасли выражена острее, чем на гостиничном рынке в целом, — для работы здравниц нужно больше персонала. Эксперты называют разные причины дефицита работников. Это демографический спад, отток населения из небольших городов, где часто расположены санатории, открытие новых объектов и переманивание медиков в частные клиники, где выше зарплата.
Количество откликов на вакансии за последний год сократилось втрое, отмечают в компании «Васта Отель Менеджмент». Крупные сети пытаются укомплектовать штат, привлекая, в том числе, сотрудников из дальнего зарубежья — Индии и стран Юго-Восточной Азии.
